雇员上诉后将强制退休 年满

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岁后，该员工对驳回其重返公司请求的判决提出上诉。使用权。 强制退休 分享： 工程、建筑和铁路公司 (Valec) 的一名公职人员在年满 75 岁后强制退休。他对驳回他恢复公司职务请求的判决提出上诉。该进程的编号为。了解更多。 了解公职人员的情况 Valec 的一名公职人员在年满 75 岁后被迫强制退休。然而，在对驳回其复职请求的判决提出上诉时，第一区联邦地区法院（TRF1）第一小组驳回了这一判决。

根据TRF1 的一份说明，报告员、联邦法官马塞洛·贝拉斯科·纳西门托·阿尔伯纳兹  表示，当利用由此产生的时间批准退休时，公职人员的雇佣合同将被终止。 因此，根据报告员的说法，“就像 危地马拉电话数字 达到艺术规定的缴款年龄限制的公共雇员的合同一样。经第 88/2015 号宪法修正案修订的联邦宪法第 40 条第 1° II 款”。 法官的决定是什么？ 法官表示，没有理由忽视规定公职人员强制退休的宪法规范。



这是因为上诉人因达到年龄标准而被公司解雇。 看看报告员是怎么说的：“由于达到法定年龄而强制退休，授权承认有效终止雇佣合同的假设，无论雇员或雇主是否愿意”。 因此，没有讨论解除债券，并且“这不会被视为无正当理由解雇，因为债券的终止是由于法律强制”。 第一小组一致根据报告员的条款驳回上诉。 访问 Previdenciarista 博客并及时了解有关社会保障法的主要主题。现在，请欣赏并查看有关按年龄退休的完整文章。