TST主席暂停对SP亲自恢复司法的限制

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于需要维护法院的自主权，高级劳动法院院长玛丽亚·克里斯蒂娜·佩杜齐 (Maria Cristina Peduzzi) 部长暂停了第二区地区劳动法院限制圣保罗州恢复现场服务的决定法庭。 再生产 TJ-SP 总部位于圣保罗首都 复制 上周，TRT-2 确定只有完全接种疫苗的员工才能返回现场工作。随后，圣保罗州政府启动了 TST，并辩称劳动法院无权干预受法定制度约束的工人的条件。 部长报告员强调，圣保罗法院拥有宪法自治权，可以规范各自司法和行政机构的运作。此外， 国家司法委员会第 322/2020 号决议 加强了法院在定义面对面活动返回方面的自主权。 对于法官来说，通过干扰 TJ-SP 的恢复标准，TRT-2“影响了具有相同宪法地位的另一个机构的管辖权规定”。

她坚称，她已通过公司内部渠  WhatsApp 数据  举报了经理和一名同事，但没有采取任何行动。该公司在一份声明中宣称，它“否认任何骚扰情况，并且该案件正在接受主管当局的秘密调查，这就是为什么它一直保持沉默。” 他还表示，解雇是由于“之前的原因，与报道的事实完全无关”。 安德烈·科斯塔（André Costa）是法医访谈员，专门从事道德和性骚扰领域的律师，他表示，尽管投诉造成了错误且灾难性的结果，但该工人的行为是正确的。“除了向警方报案外，受害者还需要提出正式投诉，遵守结构化的并通过公司正确的渠道传递信息去找劳工法庭要求你的权利得到尊重”，他建议。



美元摄影俱乐部 专家捍卫美元照片俱乐部公司骚扰举报渠道的重要性 专家表示，公司需要有一个专门的部门来保障员工的安全，从而保护他们的形象。“大企业需要一个专门的团队来公正、正确地分析投诉，案件完全违法，除了带来难以估量的损失外，还会损害企业形象”，争论师兼合伙人Gabriela Japiassú对此表示同意并解释说，公司的规模并不重要。“它可以是来自内联网渠道的任何东西，甚至是报告箱。一个好的系统就是一个有效的系统。有必要保护受害者的身份和渠道的不可侵犯性”，他坚持认为。